Role zdravotních sester v nemocnicích se v posledních letech významně proměnila, a to i díky zkušenostem z pandemie covidu. Dnes jsou to rovnocenné partnerky lékařů s rozšířenými pravomocemi a velkou samostatností. Tento posun přitahuje nové zájemce o ošetřovatelské profese, a jablonecká nemocnice jde naproti jejich potřebám.
Medicína se neustále vyvíjí a s ní i ošetřovatelská péče. Sestry se dnes starají o mnohem širší spektrum činností, než tomu bylo dříve. „Ošetřovatelská práce se posunula o velký kus dál. Sestry se dnes starají například o hojení chronických ran, pomáhají se starat o diabetiky a sledují změny zdravotního stavu pacientů. Dřív bývaly vnímány spíš jako podřízené lékaře, dnes jsou rovnocenné kolegyně, které mají mnohem víc odpovědnosti,“ popisuje Jitka Řehořová, náměstkyně pro ošetřovatelskou péči Nemocnice Jablonec nad Nisou.
K rychlé proměně profese významně přispěla i pandemie covidu. V krizových chvílích, kdy chyběl personál, musely sestry převzít část kompetencí, které dříve náležely výhradně lékařům. „Ukázalo se, že to funguje, a řada pravomocí sestrám zůstala i po návratu do běžného provozu,“ doplňuje Řehořová.
Individuální přístup jako klíč k udržení personálu
Jablonecká nemocnice si uvědomuje, že právě změna přístupu k profesi láká nové zájemce. Přestože zájem o studium i práci samotnou roste, sester je v praxi stále nedostatek, a zejména těch, které by v oboru vydržely dlouhodobě. Proto v Jablonci kladou velký důraz na adaptační proces pro nově nastupující sestry.
„Každá nově nastupující sestra prochází adaptačním procesem. Dostane k sobě zkušenou zdravotní sestru – mentorku, která ji celým počátečním obdobím provede.“ Zaškolování je vždy individuální, probíhá systémem „jeden na jednoho“ a bez časového limitu. Cílem je nejen naučit nové sestry pracovní postupy, ale hlavně je podpořit, aby se cítily jistě a zapadly do kolektivu.
„Vidíme, že když sestra projde dobře vedeným zaškolovacím procesem, zůstává. Práce jí dává smysl a necítí se být na všechno sama. Dřív jsme byly hozeny do vody,“ doplňuje Martina Lušková, všeobecná sestra interní jednotky intenzivní péče, která má zaškolování na starosti.
V Jablonci si uvědomují, že kvalitní zaškolení samo o sobě nestačí k udržení sester v oboru. Důležitá je i podpora psychické pohody, profesního růstu a rovnováhy mezi prací a osobním životem. „Podporujeme nejen další vzdělávání v odbornosti, ale i v měkkých dovednostech a komunikaci, ať už s pacienty, nebo v týmu,“ uzavírá Mgr. Řehořová. Sestry mají k dispozici řadu kurzů zaměřených na zvládání psychicky náročných situací a duševní hygienu, což jsou témata, která dnes zaměstnance zajímají mnohem víc než dřív.
Zdroj: TZ MaVe
Foto: Nemocnice Jablonec nad Nisou
Nemocnice Jablonec nad Nisou zdravotní sestra kompetence lékař podpora zaškolování
