Podniky v Libereckém kraji narážejí na nedostatek pracovníků i stárnutí populace. Podíl lidí v produktivním věku zde klesl pod celorepublikový průměr na 62,7 %. Řešením mohou být znevýhodnění lidé, kteří pracovat chtějí, ale potřebují větší podporu či upravené podmínky. Běžný trh práce je však zatím často přehlíží.
Se začleňováním znevýhodněných zaměstnanců mají dlouholeté zkušenosti sociální podniky, kterých v Libereckém kraji aktuálně působí třináct. Působí v úklidových službách, cateringu, gastronomii i textilní nebo rukodělné výrobě. Nejde o charitu, ale o plnohodnotné firmy soutěžící na otevřeném trhu. Pro běžné zaměstnavatele představují nejen zdroj know-how, jak se specifickými lidmi pracovat, ale také možnost získat lokální subdodavatele služeb a výrobků.
Podmínky pro zaměstnávání lidí se specifickými potřebami navíc zpřehlednil nový zákon o integračním sociálním podniku platný od roku 2025. V regionu se na vstup do nového systému připravují například českolipská společnost Deusmedia se značkou Kartea, GetBizDone provozující Rychtu Jestřebí nebo liberecké Družstvo TEXman.
Propojení běžného byznysu se sociální ekonomikou a praktické dopady nové legislativy na regionální trh práce rozebere také celorepubliková konference ForSEk, která proběhne 21. října v Liberci. Zaměří se na konkrétní překážky, jež znevýhodněným lidem brání ve vstupu do firem, i na možnosti vzájemné spolupráce obou sektorů.
Liberecký kraj pracovně znevýhodnění sociální podnikyChcete přispět do diskuze? Stačí se jen přihlásit.
